Что такое коучинг и его разновидности?
Информация
Коучинг англ. coaching «тренировка» — метод раскрытия потенциала человека, в процессе которого человек, называющийся «коуч», помогает собеседнику достичь некой жизненной или профессиональной цели. В отличие от менторства , коучинг нацелен на достижении чётко определённых результатов вместо общего развития [ 1 ] [ 2 ]. Коуч — тренер в англоязычных странах.
Как термин пришёл в русский язык из английского [ 3 ] , а в английском произошёл от названия грузового транспортного средства, получившего название по месту своего появления [англ. Первое использование слова «coach» для обозначения инструктора зафиксировано около года в Оксфордском университете — «коучем» на жаргоне стали именовать человека, помогающего студенту готовиться к экзамену [ 4 ].
В этом микрокурсе мы разберем практические инструменты коучинга, которые помогут выстраивать более мотивированные и вдохновленные команды и поддерживать коучинг что дает в достижении целей. Это максимально практичный курс, на котором преподаватели уже во время лекций демонстрируют основные приемы коучинга, поэтому мы намеренно сохранили часть диалогов с аудиторией. Из первого модуля вы узнаете, чем коучинг отличается от других видов консультирования, какие задачи коучинг что дает помогает решать в работе с командами и как приносит практическую пользу.
Наш мозг так устроен, что часть информации практически неизбежно теряется. Это механизм, полезный для выживания: чтобы выживать, мозг сравнивает новую информацию с уже известным нам опытом и паттернами. Именно поэтому мы можем упустить новую, дополнительную информацию — она просто не проходит через наши фильтры. Например, если написать на слайде «Без труда не не вытащить и рыбку из из пруда» и вывести слайд на экран, мало кто с первого раза поймет, что здесб задублированы частица, союз и предлог.
То же самое присходит с нами в жизни: зачастую коучинг что дает не можем увидеть картину в целом, потому что переносим свой предыдущий опыт на текущую ситуацию и какие-то элементы остаются вне поля нашего коучинг что дает.
Коуч не ставит диагнозы, не предлагает готовых решений, не судит и не даёт указаний. Коучингэто взаимодействие между двумя равными сторонами. .
О коучинге так или иначе слышали все, но не каждый понимает что это такое и чем такое обучение отличается от наставничества или тренинга. В этой статье мы подробно поговорим о том, что стоит за коучингом и разберемся в его основных техниках и методах. Коучинг — это профессиональные отношения, которые помогают людям добиться выдающихся результатов в своей жизни, карьере, бизнесе.
Коуч помогает преодолеть разрыв между тем, где человек находится сейчас и где он хочет быть. В отношениях между клиентом и коучем используется широкий спектр поведенческих техник и методов, которые помогают клиенту достичь установленного набора целей, улучшить его профессиональные показатели и удовлетворение. Простыми словами коучинг — это работа над собой под руководством тренера, который помогает разобраться в целях и путях их достижения. В коучинге и наставничестве менторстве часто используются похожие подходы и практики.
Однако, программа коучинга имеет временные рамки, которые при необходимости можно продлить, а наставничество является долгосрочными отношениями. Ментор, скорее всего, имеет ту же профессию, иногда даже работает в той же компании, что и его ученик. Он, как правило, опытный практикующий специалист, который уже прошел путь, по которому сейчас идет его подопечный. В коучинге, наставничестве и консультировании многие процессы похожи, но проводятся лицами с разными квалификациями и между учителем и учеником предполагается разный формат отношений.
Если сказать проще, то коуч больше психолог и мотиватор, чем учитель. Коучинг не включает в себя предоставление рекомендаций, внимание больше сосредоточено на мышлении клиента.
Что такое коучинг?
Коучинг англ. coaching «тренировка» — метод раскрытия потенциала человека, в процессе которого человек, называющийся «коуч», помогает собеседнику достичь некой жизненной или профессиональной цели. В отличие от менторства , коучинг нацелен на достижении чётко определённых результатов вместо общего развития [ 1 ] [ 2 ]. Коуч — тренер в англоязычных странах. Как термин пришёл в русский язык из английского [ 3 ] , а в английском произошёл от названия грузового транспортного средства, получившего название по месту своего появления [англ.
Первое использование слова «coach» для обозначения инструктора зафиксировано около года в Оксфордском университете — «коучем» на жаргоне стали именовать человека, помогающего студенту готовиться к экзамену [ 4 ]. Слово «коучинг» получило значение «переносить людей с их места туда, где они хотят быть».
Первые бизнес-коучи появились около 70 лет коучинг что дает, а сейчас такие специалисты требуются людям в самых разных коучинг что дает карьере, отношениях, личностном развитии. В этой статье разберемся, кто это такой — коуч — и чем он занимается. Разберемся, насколько востребована эта профессия сегодня и как ее получить. Если говорить простыми и понятными словами словами, коуч — это специалист, которые помогает клиенту понять, чего тот хочет, и достичь. Коуч не дает прямых указаний и не выполняет работу за клиента, а помогает ему раскрыть собственный потенциал.
В коучинге есть множество направлений — в зависимости от сферы задач, которые необходимо решить. Если же объединить их в общие категории, мы получить 3 основных направления:.
- Что дает: помогает поверить в свои силы; открывает вдохновение; вызывает уважение к собственному творчеству. Отличается от других психологических направлений следующим
- Коучинг – это технология, позволяющая человеку, отвечая на вопросы, лучше понять себя, свои желания, устремления, ограничивающие убеждения и страхи посмотреть.
- Коучинг – это профессиональные отношения, которые помогают людям добиться выдающихся результатов в своей жизни, .
- Коучинг – это профессиональные отношения, которые помогают людям добиться выдающихся результатов в своей жизни, карьере, бизнесе
О коучинге так или иначе слышали все, но не каждый понимает что коучинг что дает такое и чем такое обучение отличается от наставничества или тренинга. В этой статье мы подробно поговорим о том, что стоит за коучингом и разберемся в его основных техниках и методах. Коучинг — это профессиональные отношения, которые помогают людям добиться выдающихся результатов в своей жизни, карьере, бизнесе. Коуч помогает преодолеть разрыв между тем, где человек находится сейчас и где он коучинг что дает .
May , Основная механика коучингавопросы. Задача коучазадавать вопросы, с помощью которых клиент формулирует, какие препятствия есть на пути к
Что такое коучинг? Это профессиональные отношения коуча и клиента, помогающие людям добиваться важных результатов в собственной жизни, карьере или бизнесе. Человек, выполняющий роль тренера, помогает преодолевать внутренние противоречия. Он направляет своего подопечного, используя широкий арсенал техник, методик. Их совокупное воздействие направляет человека, помогает получить моральное удовлетворение, улучшить финансовые показатели бизнеса.
Тренер учит людей работать над собой, своими целями, поиском путей их достижения, решать текущие проблемы. Коучинг Википедия. Я расскажу Вам о тонкостях коучинга, раскрою его секреты, расскажу о видах. Помогу разобраться в этапах работы тренера, обозначу важные для него качества. Счастье человека, его гармония, ресурсы — все это внутри головы.
Зачем нужен коучинг
За свою многолетнюю практику я мало встречала людей, которые были бы всегда абсолютно довольны собой. У каждого из нас бывают моменты, когда мы понимаем, что могли бы добиться бОльшего, сделать то, что откладывали много лет, реализовать свои мечты и планы. Коучинг дает возможность добиться реальных результатов за относительно короткий срок, жить продуктивной и наполненной жизнью.
Коучинг полезен, когда мы хотим начать новое дело, когда мы хотим перейти на новый уровень развития, когда мы хотим по-новому строить взаимодействие с окружающими в различных сферах своей жизни. В современном русском языке много английских заимствований, и можно понять тех, для кого всех эти иностранные слова вызывают в лучшем случае недоумение.
Само слово «коучинг» происходит от английского «coach» — «кучер», впоследствии «тренер». Давайте постараемся разобраться, кто такой коуч. Метафорически — это тот специалист, который поможет Вам переместиться из точки «А» в точку «В» своего жизненного пути кратчайшим путем.
- Чем вам может помочь коучинг? Коуч создает особую среду безоценочности, открытости, доверия, безопасности. Это пространство, в котором вы: будете услышаны;
- И одна из важнейших задач коучингадать человеку возможность посмотреть туда, где он пока не видит, и увидеть те возможности, которые он пока не осознает.
- Коучингвзаимодействие коуча и клиента, в процессе которого человек достигает поставленных перед собой целей, раскрывает свои способности и .
- Давайте разбираться, что это за профессия, с каким запросом можно прийти к коучу и как найти хорошего специалиста. Один из основателей коучингаТимоти Голви. .
В наши дни, наверное, каждый хоть раз слышал слова «коучинг» или «коуч» а те, кто работает в ИТ, может быть, слышали эти слова чаще, чем хотели бы:. Но как ни странно, далеко коучинг что дает каждый знает, что на самом должно стоять за этими словами. Поэтому в сегодняшней статье хотелось бы раскрыть две темы:. Рассмотреть несколько простых коучинговых инструментов, которые любой может использовать в жизни и в работе без какой-либо специальной подготовки. Начнем с определения коучинга. Зачастую этот термин ассоциируется с чем-то, что идеально описывает следующий мем:.
Такое представление о коучинге возникло, мягко коучинг что дает, не на пустом месте, но тем не менее оно далеко от классического определения.
Коучинг — это уникальная область психологии, которая коучинг что дает помочь людям определить свои цели и выработать стратегии для их достижения. Играет важную роль коучинг что дает современном обществе, поскольку способствует личностному росту и развитию, помогая людям осознавать и использовать свои сильные стороны. Коучинг что дает заметил Генри Киссинджер: "Коучинг — это больше, чем просто способ проведения времени, это основной инструмент для персонального и профессионального развития, для улучшения качества жизни".
С учетом его возрастающей популярности и значимости, исследование сути, истории и методов коучинга имеет большое значение. Коучинг — это процесс, в котором специалист-коуч помогает клиенту определить его цели и разрабатывает план для их достижения. Как отметил Джон Уитмор, один из основателей коучинга, "коучинг развивает людей, заставляя их фокусироваться не на проблемах, а на возможностях".
Процесс коучинга возник в середине XX века, но наиболее активное его развитие произошло в последние десятилетия. Его основатель, Тимоти Гэлвей, описывал его как "метод, в котором коуч помогает ученику находить свои ответы, вместо того чтобы давать советы или указания".
Коуч помогает клиенту разобраться, что та или иная цель дает ему на широком горизонте жизненного пути, увидеть возможности для роста и развития и двигаться к.
Коучинг — это диалог, который направляет специально обученный человек коуч и в результате которого клиент находит способ достижения собственной цели. Более формальное определение дает международная организация коучей ICF: «Коучинг — это партнерство с клиентом, которое стимулирует мыслительные и творческие процессы, вдохновляющие клиентов на максимальное раскрытие личного и профессионального потенциала» [ 1 ].
Не любой помогающий практик может называться коучем — для этого необходимо пройти обучение, освоить необходимые методики и получить сертификат. С помощью полученных знаний коуч помогает клиенту достичь желаемого. Задача коуча — помочь сформулировать цель, придумать план ее достижения и способы поддержать себя, пока клиент двигается по этому плану. Коучинг обычно проходит в формате личных встреч длиной 50—60 минут.
Тему разговора определяет клиент, так же как и регулярность сессий. Количество встреч, необходимых для решения задачи, может зависеть от многих факторов: сложности запроса, ситуации клиента, его включенности в процесс, готовности реализовывать найденные решения в жизни за пределами коучинга. Коуч может посоветовать какую-то регулярность или график, предлагать упражнения и практики для выполнения между сессиями — но только клиент решает, какие именно форматы работы ему подходят.
Коучинг вбирает в себя инструменты из многих помогающих практик: психотерапии, менторинга, тайм-менеджмента, бизнес-консалтинга.
Различия между коучингом и наставничеством
Некоторые верят в волшебную силу коучинга и самого коуча. Что такое коучинг, как на самом деле он работает, каковы его принципы и ограничения, каких результатов от него ждать? Чем коучинг отличается от психотерапии, психологического консультирования , менторства и наставничества, ведь все они призваны помочь клиенту достичь своих целей? Читайте об этом в нашей статье. В России сейчас популярен взгляд на коуча как на некий гибрид учителя, гуру, мотиватора, консультанта, ролевую модель личностного роста и раздавателя тех самых волшебных пенделей.
Часто все это за одну сессию и за бешеные деньги.
- Коуч не предлагает решений, а стимулирует их поиск самим клиентом. Это развивает навык анализа и принятия решений, уверенность в себе и своих возможностях для.
- Что дает: помогает поверить в свои силы; открывает вдохновение; вызывает уважение к собственному творчеству. Отличается от других психологических направлений следующим
- Коучинг (англ. coaching «тренировка»)метод раскрытия потенциала человека, в процессе которого человек, называющийся «коуч», помогает собеседнику достичь
Что такое коучинг? Это профессиональные отношения коуча и клиента, помогающие людям добиваться коучинг что дает результатов в собственной жизни, карьере или бизнесе. Человек, выполняющий роль тренера, помогает преодолевать внутренние противоречия. Он направляет своего подопечного, используя широкий арсенал техник, методик. Их совокупное воздействие направляет человека, помогает получить моральное удовлетворение, улучшить финансовые показатели бизнеса.
Глобальный контекст развития мира в последние годы все более внезапен и нестабилен, чем раньше. А высокая скорость научно-технического коучинг что дает заставляют человечество учиться быстрее адаптироваться под изменяющийся мир. Что даст возможность любому из нас, независимо от профессиональной деятельности и культуры, чувствовать себя безопасно и уверенно в новой реальности?
Коучинг как методология сформировался в последней четверти ХХ .
Коучингэто способ развития, направленный на достижение клиентом успеха в работе или личной жизни, благодаря сотрудничеству, а не .
Коучинг англ. В отличие от менторства , коучинг нацелен на достижении чётко определённых результатов вместо общего развития [ 1 ] [ 2 ]. Коуч — тренер в англоязычных странах. Как термин пришёл в русский язык из английского [ 3 ] , а в английском произошёл от названия грузового транспортного средства, получившего название по месту своего появления [англ. Первое использование слова «coach» для обозначения инструктора зафиксировано около года в Оксфордском университете — «коучем» на жаргоне стали именовать человека, помогающего студенту готовиться к экзамену [ 4 ].
Слово «коучинг» получило значение «переносить людей с их места туда, где они хотят быть». В спорте использование данного слова впервые зафиксировано в году [ 4 ]. На развитие коучинга влияли многие области знания, включая педагогику, психологию в том числе спортивную, клиническую, социальную и промышленную , теории лидерства и другие.
С середины х годов коучинг развился в отдельную дисциплину, появились профессиональные ассоциации, например, Ассоциация коучинга, Международная федерация коучей [нем. Изначально коучинг развивался благодаря исследованиям в области спортивной психологии: важными для становления коучинга были работы спортивного коуча Тимоти Голви , создавшего собственный гуманистический принцип и целую школу коучинга, повлиявшую на многих ведущих коучей Великобритании [ 6 ] и его ученика Джона Уитмора [ 7 ].
Книгу Голви «The Inner Game of Tennis» часто называют первой крупной публикацией, в которой произошёл разворот от спортивного коучинга к лайф-коучингу, развитому в отдельную дисциплину Вернером Эрхардом, Лорой Уитуорт, Джоном Уитмором и Томасом Леонардом кодифицировавшим область [ 8 ]. Также помимо спортивной влияние оказывала и клиническая психология, публикации психотерапевтов Инсу Ким Берг [англ.
Как строится процесс работы с коучем
Трудно найти человека, который ни разу бы не слышал о коучинге. Но очень мало тех, кто понимает, что такое коучинг и может сделать правильные выводы о его значении. Еще сложнее понять уровень коуча, отличить специалиста от шарлатана. Ведь далеко не каждый, кто называет себя коучем, прошел профильное обучение и имеет необходимые сертификаты.
Выходит так, что многие люди, размышляя о коучинге, что это такое так и не понимают. Совершают ошибки, разочаровываются, делают неправильные выводы.
- Коучингэто метод обучения, в котором коуч (англ. Coachтренер) помогает человеку достичь личных или профессиональных целей. Это комбинация.
- Коучинг дает возможность Определить свои подлинные цели и ценности Найти оптимальные способы самореализации и достижения намеченных целей Повысить самооценку
Что такое коучинг что дает, какие существуют типы коучинга и как вы можете коучинг что дает коучем уже в ближайшее время? Рассказываем в этом глоссарии. Коучинг - это метод развития способностей людей и способ направления человека на тот путь, который кажется ему наиболее интересным и подходящим. Коучинг помогает справиться с проблемами, решить сложные вопросы и даже найти.
Он фокусируется на повышении производительности человека, поиске его места в жизни, а также на процессе «здесь и сейчас».
По определению ICF, коучингэто партнерство с клиентом, которое стимулирует мыслительные и творческие процессы, вдохновляющие клиентов на максимальное.
Коучинг — что это такое простыми словами: виды, основные цели и методы организации. Административный коучинг еще называют политическим, но не из-за того, что он подходит для государственных чиновников. Директора и начальника можно по праву считать первыми лицами компании. От их умений и лидерских качеств зависят все корпоративные достижения, распределение ресурсов, эффективность организационной структуры. Бизнес-коучинг — это не только менеджмент, это способ решения многих профессиональных проблем.
Бизнес-коучинг применяют как для раскрытия потенциала отдельных сотрудников, так и чтобы улучшить взаимодействие и коучинг что дает компании в целом. Жизненный коучинг необходим для достижения личных целей отдельного индивидуума коучинг что дает коллектива.
Глобальный контекст развития мира в последние годы все более внезапен и нестабилен, чем раньше. А высокая скорость научно-технического прогресса заставляют человечество учиться быстрее адаптироваться под изменяющийся мир. Что даст возможность любому из нас, независимо от профессиональной деятельности и культуры, чувствовать себя безопасно и уверенно в новой реальности?
Коучинг как методология сформировался в последней четверти ХХ в. в англосаксонских странах США, Великобритания под воздействием спортивной психологии, развития человеческого потенциала Human Potential Movement. На развитие коучинга в последние годы воздействуют различные области науки например, когнитивная наука, позитивная психология, бизнес-психология, нейробиология и др. и культурные тренды, как например, движение осознанности, жизни «в потоке».
Понятие же коучинга на данном этапе формирования профессии коуча в нашей стране используется в разных контекстах и его практическая реализация во многом зависит от того, в рамках какой школы или организации работает специалист, обозначающий себя коучем. В Большой российской энциклопедии благодаря работе Михаила Кларина, доктора педагогических наук, в году появилось следующее определение коучинга:.
Коучинг англ. coaching, от coach — тренировать, инструктировать - особый вид развивающей практики, партнёрский диалог, в котором независимый специалист — коуч помогает человеку сформировать цели своего личного, делового и профессионального развития, раскрыть и мобилизовать свои возможности и ресурсы для их достижения. Коучинг — партнерство с клиентами, стимулирующее мыслительные и творческие процессы, вдохновляющие клиентов на максимальное раскрытие личного и профессионального потенциала.
Отметим, что коучинг в рамках ICF базируется на 8 коучинговых компетенциях, разбитых на 4 блока.
Как работает коучинг?
Наиболее популярный перевод слова коуч англ. Однако вспомним, что есть и другой вариант перевода: междугородний автобус. Транспорт, который перевозит людей из одного города в другой на большое расстояние. Работу коуча можно сравнить с таким автобусом. Это специалист, который помогает клиенту достичь желаемой цели — в карьере, бизнесе, личной жизни и т. Используя специальные методики, коуч сопровождает клиента из точки А — текущего состояния, в точку В — состояние, которое клиент хочет достичь.
Если у клиента есть желание что-то поменять в карьере, найти новое направление в бизнесе, но нет четкого понимания, что именно и каким образом. Тогда желаемое состояние — это ясность, наличие плана.
- Коучинг может быть полезен как в развитии бизнеса и его составляющих, так и развитии личности и достижении персональных целей. .
- Данные параметры и являются основными в классификации личного коучинга. .
- Как работает коуч и какие вопросы решает. Основной принцип коучинга заключается в том, что каждый человек может сам найти способы достижения целей. Опытному специалисту неважно, с каким
- Бизнес- коучинг применяют как для раскрытия потенциала отдельных сотрудников, так и чтобы улучшить взаимодействие и показатели компании в целом. .
О коучинге так или иначе слышали все, но не каждый понимает что это такое и чем такое обучение отличается от наставничества или тренинга. В этой статье мы подробно поговорим о том, что стоит за коучингом и разберемся в его основных техниках и методах. Коучинг — это профессиональные отношения, которые помогают людям добиться коучинг что дает результатов в своей жизни, карьере, бизнесе. Коуч помогает преодолеть разрыв между тем, где человек находится сейчас и где он хочет коучинг что дает.
В отношениях между клиентом и коучем используется широкий спектр поведенческих техник и методов, которые помогают клиенту достичь установленного набора целей, улучшить его профессиональные показатели и удовлетворение. Простыми словами коучинг — это работа над собой под руководством тренера, который помогает разобраться в целях и путях их достижения.
Mar , Коучингэто метод обучения, в котором коуч (англ. Coachтренер) помогает человеку достичь личных или профессиональных целей. Это комбинация
Что такое коучинг? Это профессиональные отношения коуча и клиента, помогающие людям добиваться важных результатов в собственной жизни, карьере или бизнесе. Человек, выполняющий роль тренера, помогает преодолевать внутренние противоречия. Он направляет своего подопечного, используя широкий арсенал техник, методик. Их совокупное воздействие направляет человека, помогает получить моральное удовлетворение, улучшить финансовые показатели бизнеса.
Тренер учит людей работать над собой, своими целями, поиском путей их достижения, решать текущие проблемы. Коучинг Википедия. Я расскажу Вам о тонкостях коучинга, раскрою его секреты, расскажу о видах. Помогу разобраться в этапах работы тренера, обозначу важные для него качества.
Что такое коучинг, какие существуют типы коучинга и как вы можете стать коучем уже в ближайшее время? Коучинг что дает в этом глоссарии. Коучинг - это метод развития способностей людей и способ направления человека на тот путь, который кажется ему наиболее интересным и подходящим. Коучинг помогает справиться с проблемами, решить сложные вопросы и даже найти.
Он фокусируется на повышении производительности человека, поиске его места в коучинг что дает, а также на процессе «здесь и сейчас». Всё это входит в классическое определение коучинга.